Aide au recrutement de cadres et d'assistants export Bourgogne-Franche-Comté : montant, conditions et démarches 2026

L'aide au recrutement de cadres et d'assistant(e)s export est une avance remboursable à taux zéro de la Région Bourgogne-Franche-Comté qui finance la création de postes export en CDI dans les PME du territoire. Elle couvre jusqu'à 50 000 € par an, correspondant au salaire brut chargé de la première année, pour aider les entreprises à structurer durablement leur développement international.

L'aide en bref

Qui peut en bénéficier ?

Le dispositif s'adresse aux PME de Bourgogne-Franche-Comté relevant des secteurs suivants : production industrielle, négoce interentreprises (B2B), services innovants du numérique et de l'informatique, prestations techniques d'ingénierie, logistique.

Deux exigences structurent l'éligibilité : il doit s'agir d'une création de poste — pas du remplacement d'un salarié parti — et le contrat doit être un CDI. La Région finance l'ancrage durable d'une compétence export dans l'entreprise, qu'il s'agisse d'un cadre export ou d'un(e) assistant(e) export.

Quel montant pouvez-vous obtenir ?

L'avance remboursable atteint 50 000 € par an au maximum, calculés sur le salaire brut chargé de la première année du poste créé. Elle est consentie à taux zéro : l'entreprise rembourse le capital, sans intérêts.

Le mécanisme revient à faire porter par la Région la trésorerie de la première année du poste : le coût salarial est avancé, le remboursement s'étale ensuite, le temps que le poste export génère du chiffre d'affaires. Particularité du règlement : l'entreprise doit communiquer publiquement sur le soutien régional — cette communication conditionne le versement.

Comment faire la demande ?

1. Définir le poste : cadre export ou assistant(e) export, en création de poste et en CDI.
2. Contacter le service régional (marion.vasseur@bourgognefranchecomte.fr) pour caler le dossier au regard du règlement RI 40.11.
3. Déposer le dossier sur subventions.bourgognefranchecomte.fr avant d'engager les dépenses.
4. Après accord, procéder au recrutement et prévoir la communication externe sur l'aide régionale, exigée pour le versement.

Cumul avec d'autres aides

Cette avance est la brique « compétences » de la stratégie export régionale ; elle se combine avec la brique « prospection ». Le Pass'export subventionne les salons et opérations à l'étranger que le nouveau poste pilotera — même règlement d'intervention, même guichet. Pour un poste d'encadrement hors périmètre export, c'est l'aide au recrutement de cadres générique qui s'applique ; et la trésorerie globale d'un cap de développement peut être consolidée par l'aide à la croissance. Vue d'ensemble dans le guide des aides aux entreprises en Bourgogne-Franche-Comté.

Questions fréquentes

Quel est le montant de l'aide ? Jusqu'à 50 000 € par an, en avance remboursable à taux zéro, sur la base du salaire brut chargé de la première année du poste export créé.

Quels postes sont éligibles ? Les créations de postes de cadres export et d'assistant(e)s export en CDI. Un remplacement de salarié ou un CDD n'est pas éligible : l'objectif du dispositif est de structurer durablement le développement international de l'entreprise.

Quels secteurs sont concernés ? Production industrielle, négoce B2B, services innovants (numérique/informatique), prestations techniques d'ingénierie et logistique, pour des PME de Bourgogne-Franche-Comté.

Faut-il rembourser l'aide ? Oui : c'est une avance remboursable, mais à taux zéro — la Région porte la trésorerie de la première année du poste.

Pourquoi faut-il communiquer sur l'aide ? Le règlement RI 40.11 exige une communication externe sur le soutien régional ; ce point conditionne le versement de l'avance.

Quand déposer le dossier ? Avant tout engagement des dépenses — donc avant le recrutement — sur subventions.bourgognefranchecomte.fr ; le guichet affiché court jusqu'au 31 décembre 2026.

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Vérifié le 11/08/2026 — source officielle : fiche aide au recrutement de cadres et d'assistants export, Région Bourgogne-Franche-Comté.