Préserver et développer l'emploi dans la Région en soutenant la compétitivité des entreprises ;Soutenir des projets de développement stratégiques, structurants et exceptionnels, créateurs d'emplois ;Former les salariés pendant les périodes de difficulté afin de mieux préparer l'entreprise au rebond économique, et d'augmenter leur qualification ;Renforcer l'attractivité du territoire en proposant aux entreprises ayant des projets d'implantation/reprise d'adapter les compétences des salariés à leurs projets spécifiques.

Formations internes ou externes.Ne sont pas éligibles : formations résultants d'une mise en conformité au regard des obligations légales de formation de l'entreprise.

Subvention dont le taux d'intervention peut évoluer à la hausse ou à la baisse en fonction de la problématique spécifique de l'entreprise sans toutefois dépasser les taux maximum prévus dans réglementation européenne.

Toutes les entreprises et associations. Une attention particulière sera portée aux TPE et PME, sans pour autant exclure du champ d'intervention les grandes entreprises et les groupes.