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SubventionFRANCE

Aide au conseil en ressources humaines : montant, conditions et démarches 2026

Accompagnement personnalisé en ressources humaines pour les entreprises de moins de 250 salariés.

Aide financée par Ministère du Travail et des Solidarités.

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Aide au conseil en ressources humaines en bref

FinanceurMinistère du Travail et des Solidarités
Type d'aideSubvention
MontantSubvention représentant 100 % maximum des dépenses éligibles.
Date limiteAucune (dispositif permanent)
CibleEntreprises de moins de 250 salariés n’appartenant pas à un groupe de plus de 250 salariés.
TerritoireFRANCE

Description

Soutenir les projets des TPE/PME qui souhaitent renforcer leur fonction ressources humaines (RH) par l’intermédiaire d’un accompagnement personnalisé.

Qui peut en bénéficier ?

Entreprises de moins de 250 salariés n’appartenant pas à un groupe de plus de 250 salariés.Ne sont pas éligibles : auto-entrepreneurs.

  • Profils concernés : PME tous secteurs, Artisanat, Commerce de proximité, Economie Sociale et Solidaire, Hôtellerie-Restauration-Tourisme, Culture-Médias, Autres services, professions libérales, Industrie, Artisanat - Bâtiment, Artisanat - Fabrication, Artisanat - Alimentation, Artisanat - Services, Métiers d'art, Agro-alimentaire
  • Types de projets : Gestion des emplois, Toutes les aides
  • Effectif : 1-9, 10-49, 50-249, 250-999
  • Ancienneté de l'entreprise : < 3 ans, ≥ 3 ans

Quel montant pouvez-vous obtenir ?

Subvention représentant 100 % maximum des dépenses éligibles.Ce dispositif est accordé dans le respect du régime européen d'exemption par catégorie "de minimis" qui limite à 300 000 € sur 3 exercices consécutifs le montant total d'aides publiques accordé par entreprise.

Opérations financées

Accompagnement à la gestion RH dans une ou plusieurs des dimensions suivantes : Élaboration de la stratégie RH à partir d’un diagnostic économique ;Professionnalisation de la la fonction RH dans votre entreprise ;Développement de la marque employeur ou entrée dans une démarche RSE ;Apprendre à mieux recruter ;Intégration de nouveaux salariés tout en favorisant la diversité et l’égalité professionnelle ;Élaboration d'un plan de développement des compétences pour les salariés ;Renfort du dialogue social ;Amélioration de l’organisation du travail et favoriser la qualité de vie au travail ;Anticipation des changements RH pour réussir la transition numérique ou écologique de votre activité. L’accompagnement est réalisé en fonction des besoins exprimés par l’entreprise sur toute question RH par un prestataire spécialisé dans ce domaine. Cet accompagnement peut être réalisé de façon individuelle ou par session collective avec plusieurs entreprises issues d’une même filière, d’un même territoire ou partageant des préoccupations RH communes.La prestation est d'une durée de 30 jours maximum, répartis sur une durée de 12 mois.Ne sont pas éligibles : consultations juridiques, comptables ;mise aux normes légales ou réglementaires ;actions de formation.

Comment faire la demande ?

Les modalités de dépôt sont définies par le financeur (Ministère du Travail et des Solidarités). Le détail des démarches est disponible sur la source officielle du dispositif.

Un contact est indiqué sur cette page (encart « Contacts ») pour poser vos questions directement sur ce dispositif.

Avant de déposer, vérifiez votre éligibilité avec le diagnostic gratuit SubventionAI (60 secondes).

Thématiques

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Questions fréquentes

Qu'est-ce que « Aide au conseil en ressources humaines » ?

Soutenir les projets des TPE/PME qui souhaitent renforcer leur fonction ressources humaines (RH) par l’intermédiaire d’un accompagnement personnalisé.

Quel est le montant de « Aide au conseil en ressources humaines » ?

Subvention représentant 100 % maximum des dépenses éligibles. Ce dispositif est accordé dans le respect du régime européen d'exemption par catégorie "de minimis" qui limite à 300 000 € sur 3 exercices consécutifs le montant total d'aides publiques accordé par entreprise.

Qui peut bénéficier de « Aide au conseil en ressources humaines » ?

Entreprises de moins de 250 salariés n’appartenant pas à un groupe de plus de 250 salariés. Ne sont pas éligibles : auto-entrepreneurs.

Qui finance « Aide au conseil en ressources humaines » ?

Ce dispositif est financé par Ministère du Travail et des Solidarités.

Vérifié le 05 janvier 2026 — source officielle : Consulter la fiche du dispositif La prestation de conseil en ressources humaines pour les TPE-PME sur le site du Ministère du Travail et des Solidarités..

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Financeur

Ministère du Travail et des Solidarités

Éligibilité

Profils : PME tous secteurs, Artisanat, Commerce de proximité, Economie Sociale et Solidaire, Hôtellerie-Restauration-Tourisme, Culture-Médias, Autres services, professions libérales, Industrie, Artisanat - Bâtiment, Artisanat - Fabrication, Artisanat - Alimentation, Artisanat - Services, Métiers d'art, Agro-alimentaire
Projets : Gestion des emplois, Toutes les aides
Effectif : 1-9, 10-49, 50-249, 250-999
Ancienneté : < 3 ans, ≥ 3 ans

Contacts (20)

Pour échanger avec le conseiller qui peut vous aider, rendez-vous sur Conseillers-Entreprises.Service-Public.fr
Site web
Direction Régionale de l’Economie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS) - Grand-Est
Direction Régionale de l’Economie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS) - Nouvelle-Aquitaine
+ 17 autre(s) contact(s)

Sources officielles

Consulter la fiche du dispositif La prestation de conseil en ressources humaines pour les TPE-PME sur le site du Ministère du Travail et des Solidarités. ↗
Mis à jour : 2018-09-04
Consulter l'instruction n°N° DGEFP/MADEC/2022/208 du 15 septembre 2022 relative à la prestation « conseil en ressources humaines » pour les très petites entreprises (TPE) et les petites et moyennes entreprises (PME) sur le site de Legifrance. ↗
Mis à jour : 2022-10-03

Dates

Pas de date limite (dispositif permanent)
Mise à jour : 05/01/2026

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