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SubventionREUNION

Aide à la création d'emplois dans les entreprises culturelles : montant, conditions et démarches 2026

Aide à la création et pérennisation d'emplois dans les entreprises culturelles à La Réunion.

Aide financée par Région Réunion.

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Aide à la création d'emplois dans les entreprises culturelles en bref

FinanceurRégion Réunion
Type d'aideSubvention
Montant- Pour les emplois de non cadre : subvention représentant 40 % de la rémunération brute soumise à cotisation de sécurité sociale versée durant 2 ans pour des recrutements en CDI, dans la limite de 25 000 € par emploi créé.
Date limiteAucune (dispositif permanent)
CibleEntreprises (au sens communautaire) :- régulièrement inscrites au RCS ou RM de La Réunion,- en situation financière saine et en situation régulière au regard notamment de leurs obligations fiscales et sociales.
TerritoireREUNION

Description

Favoriser : - la création et la pérennisation d’emplois, - le recrutement de cadres permettant la structuration et le développement des fonctions de l'entreprise.

Qui peut en bénéficier ?

Entreprises (au sens communautaire) :- régulièrement inscrites au RCS ou RM de La Réunion,- en situation financière saine et en situation régulière au regard notamment de leurs obligations fiscales et sociales. Secteurs concernés :- entreprises de la filière du spectacle vivant et de la musique ;- entreprises de la filière arts visuels ( hors cinéma et audiovisuel) ;- entreprises de la filière livre ;- cafés culture ;- entreprises de la filière enseignements artistiques.

  • Profils concernés : PME tous secteurs, Culture-Médias, ETI et grande entreprise
  • Types de projets : Emploi de personnes en situation de précarité, Embauches, créations de poste, Toutes les aides
  • Effectif : 0 (pré-création), 1-9, 10-49, 50-249
  • Ancienneté de l'entreprise : < 3 ans, ≥ 3 ans

Quel montant pouvez-vous obtenir ?

- Pour les emplois de non cadre : subvention représentant 40 % de la rémunération brute soumise à cotisation de sécurité sociale versée durant 2 ans pour des recrutements en CDI, dans la limite de 25 000 € par emploi créé. Majoration de :* 10 points pour les postes liés à la recherche de nouveaux débouchés ou à l’innovation,* 20 points pour l’embauche de travailleurs handicapés, de travailleurs « défavorisés» ou «grandement défavorisés». Ces deux majorations sont cumulables lorsque l’emploi créé remplit les deux conditions ; - Pour les emplois de cadre : subvention représentant 50 % du salaire brut soumis à cotisation de sécurité sociale versé durant 2 ans et auquel sont ajoutées les charges patronales de la première année d’embauche, dans la limite de 40 000 €. S'agissant des même coûts éligibles cette aide peut être cumulée avec d'autres aides publiques. Ce dispositif est accordé dans le respect du régime européen d'exemption par catégorie "de minimis" qui limite à 200 000 € sur 3 exercices consécutifs le montant total d'aides publiques accordé par entreprise.

Opérations financées

Embauche de personnes en CDI, pour le recrutement supplémentaire par rapport à l’effectif de l’entreprise L’effectif pris en compte est celui des salariés employés dans l’entreprise, à temps plein ou à temps partiel au moins égal à un mi-temps, en vertu d’un CDI ou d’un CDD d’au moins 12 mois. FONCTIONS ÉLIGIBLES : Pour les emplois de cadres les fonctions retenues sont les fonctions de responsable ou directeur des activités suivantes : - production, - coordination pédagogique, - administration, finances, comptabilité, - commercial, marketing, - ressources humaines, - informatique, système d’information, - sécurité, - qualité ; - Pour les emplois de cadres dans les librairies les fonctions éligibles sont: - animation, - assortiment, - conseil à la vente, - communication, - commercialisation en ligne, - fonctions liées à la recherche de nouveaux débouchés ou à l’innovation ; Pour les emplois de non cadres les fonctions éligibles sont les fonctions : - de production, - de communication, - d’administration de l'entreprise, - les fonctions liées à la recherche de nouveaux débouchés ou à l'innovation, - fonctions d'enseignement artistique ; Pour les emplois de non cadres dans les librairies les fonctions éligibles sont: - animation,- assortiment, - conseil à la vente, - communication, - commercialisation en ligne, - fonctions liées à la recherche de nouveaux débouchés ou à l’innovation. DÉPENSES ÉLIGIBLES : - Pour les emplois de cadres : salaire brut soumis à cotisation de sécurité sociale versé durant 2 ans et auquel sont ajoutées les charges patronales de la première année d’embauche pour l’embauche de personnes à contrat à durée indéterminée ( à temps plein ou à temps partiel au moins égal à un mi-temps) ; - Pour les emplois de non cadres : rémunération brute soumise à cotisation de sécurité sociale versée durant 2 ans pour l’embauche de personnes à contrat à durée indéterminée ( à temps plein ou à temps partiel au moins égal à un mi-temps). Ne sont pas éligibles :- Rémunération du gérant ;- Postes de remplacement.

Comment faire la demande ?

Les modalités de dépôt sont définies par le financeur (Région Réunion). Le détail des démarches est disponible sur la source officielle du dispositif.

Un contact est indiqué sur cette page (encart « Contacts ») pour poser vos questions directement sur ce dispositif.

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Thématiques

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Questions fréquentes

Qu'est-ce que « Aide à la création d'emplois dans les entreprises culturelles » ?

Favoriser : - la création et la pérennisation d’emplois, - le recrutement de cadres permettant la structuration et le développement des fonctions de l'entreprise.

Quel est le montant de « Aide à la création d'emplois dans les entreprises culturelles » ?

- Pour les emplois de non cadre : subvention représentant 40 % de la rémunération brute soumise à cotisation de sécurité sociale versée durant 2 ans pour des recrutements en CDI, dans la limite de 25 000 € par emploi créé. Majoration de :* 10 points pour les postes liés à la recherche de nouveaux débouchés ou à l’innovation,* 20 points pour l’embauche de travailleurs handicapés, de travailleurs « défavorisés» ou «grandement défavorisés». Ces deux majorations sont cumulables lorsque l’emploi créé remplit les deux conditions ; - Pour les emplois de cadre : subvention représentant 50 % du salaire brut soumis à cotisation de sécurité sociale versé durant 2 ans et auquel sont ajoutées les charges patronales de la première année d’embauche, dans la limite de 40 000 €.

Qui peut bénéficier de « Aide à la création d'emplois dans les entreprises culturelles » ?

Entreprises (au sens communautaire) :- régulièrement inscrites au RCS ou RM de La Réunion,- en situation financière saine et en situation régulière au regard notamment de leurs obligations fiscales et sociales. Secteurs concernés :- entreprises de la filière du spectacle vivant et de la musique ;- entreprises de la filière arts visuels ( hors cinéma et audiovisuel) ;- entreprises de la filière livre ;- cafés culture ;- entreprises de la filière enseignements artistiques.

Qui finance « Aide à la création d'emplois dans les entreprises culturelles » ?

Ce dispositif est financé par Région Réunion.

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Financeur

Région Réunion

Éligibilité

Profils : PME tous secteurs, Culture-Médias, ETI et grande entreprise
Projets : Emploi de personnes en situation de précarité, Embauches, créations de poste, Toutes les aides
Effectif : 0 (pré-création), 1-9, 10-49, 50-249
Ancienneté : < 3 ans, ≥ 3 ans

Contact (1)

Région Réunion - Direction de la Culture et du Patrimoine Culturel
Site web

Dates

Pas de date limite (dispositif permanent)
Mise à jour : 05/03/2026

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