Les zones de restructuration de la défense (ZRD) ont été instaurées afin d'accompagner les conséquences économiques de la réorganisation de la carte militaire, par le biais d'exonérations fiscales et sociales.

Exonération des cotisations : d'assurances maladie-maternité ;d'invalidité-décès ;de vieillesse ;d'allocations familiales.

Exonération de cotisations patronales pendant 3 ans, dans la limite de 1,4 SMIC. Au-delà de 1,4 SMIC, l'exonération est dégressive et devient nulle pour une rémunération égale ou supérieur à 2,4 SMIC.L'exonération est ensuite réduite : d'1/3 la 4ème année ;de 2/3 la 5ème année.

L'entreprise devra : employer au moins un salarié à temps plein qui exerce ses fonctions dans les locaux situés dans la ZRD (pas de déplacements professionnels hors ZRD) ;réaliser au moins 25 % de son chiffre d'affaires HT auprès de clients situés dans la ZRD.

Entreprises qui effectuent, dans une zone de restructuration de la défense (ZRD), une création d'établissement, pendant une période de 3 ans débutant : soit au 1er septembre 2009 ;soit au 1er janvier de l'année précédant celle au titre de laquelle le territoire ou la commune est reconnu comme zone de restructuration de la défense. L'activité nouvelle doit être : industrielle, artisanale ou commerciale ;ou libérale si celle-ci s'exerce en société soumise à l'IS ;ou de location d'immeubles professionnels munis de leurs équipement (exemples : usine avec les machines de fabrication, restaurant avec cuisine et matériel pour le public, entrepôt avec matériel de stockage et d'expédition).