Soutenir la mise en place et le recrutement de chefs de projet sur les enjeux de l’industrie du futur et de la transition écologique.

Recrutement en CDI ou en CDD de plus d'un an : d’un chef de projet sur les enjeux d’industrie du futur et compétitivité ;d’un chef de projet sur les enjeux de transition écologique.

Subvention représentant 30 % des dépenses éligibles, plafonnée à 15 000 €.Ce dispositif est accordé dans le respect du régime européen d'exemption par catégorie "de minimis" qui limite à 300 000 € sur 3 exercices consécutifs le montant total d'aides publiques accordé par entreprise.

Les personnes recrutées doivent impérativement être diplômées de minimum BAC+2.Le recrutement par promotion interne est admis sous réserve que la personne promue soit remplacée.Le poste créé doit correspondre à la mise en place d’une fonction nouvelle dans l’entreprise, dédiée à la thématique visée. Ce caractère nouveau devra être justifié par l’entreprise en fournissant les organigrammes correspondants.Le poste doit également être responsabilisant et en lien direct avec l’équipe dirigeante de l’entreprise.

Pour le recrutement d’un chef de projet sur les enjeux d’industrie du futur et compétitivité : PME des secteurs suivants : Industrie ;Industries agro-alimentaires de transformation ;Artisanat de production (BTP exclu). Pour le recrutement d’un chef de projet sur les enjeux de transition écologique : PME de tous les secteurs d'activté à l’exception du secteur agricole et des activités de services réglementées.