Soutenir l'embauche des jeunes diplômés calédoniens.

Embauche d’un jeune diplômé calédonien en contrat à durée indéterminée ou en contrat à durée déterminée d’une durée de 12 mois ou plus, suite à la création ou non d’un emploi salarié supplémentaire : âgé de moins de 35 ans au 1er janvier de l’année au cours de laquelle la demande d’aide est déposée ;justifiant de dix ans de résidence ininterrompue en Nouvelle-Calédonie avant le début de ses études supérieures ;titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur sanctionnant un cursus d’au moins cinq années d’études après l’obtention du baccalauréat ;ayant obtenu un diplôme universitaire en lien avec le poste sur lequel il est recruté.

Prise en charge des charges sociales relatives à l’emploi occupé pendant une durée maximale de 18 mois.L’aide à l’emploi en faveur des jeunes diplômés calédoniens est cumulable avec l’aide à l’emploi.Lorsque l'emploi passe d'un contrat de travail à durée déterminée, de six mois ou plus à temps plein, à un contrat de travail à durée indéterminée, l'aide ne peut pas être octroyée une seconde fois pour le même emploi.

Le poste sur lequel le jeune diplômé calédonien sera recruté doit représenter la première expérience professionnelle en Nouvelle-Calédonie de l’intéressé à l’issue de ses études.Le demandeur et l'entreprise doivent être en situation régulière au regard de leurs obligations fiscales et sociales.Le projet devra également être en conformité avec la réglementation existante notamment en matière de protection de l'environnement.

Entreprise ou micro-entreprise dont le siège social et l’activité principale sont situés sur le territoire géographique de la province Sud.